当前,新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作正处于关键期,为贯彻习近平总书记“加强疫情防控法治宣传和法律服务”等重要讲话精神,落实最高人民检察院有关要求,正义网推出互联网疫情防控法律咨询平台——法律答“疫”,为群众提供疫情防控相关法律咨询服务,第一时间解决群众的法律需求。

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  双休变单休弥补疫情停工,合法吗?   福利院可以依据免责条例拒绝担责吗?
  如果隔离点不负责任可以向谁举报?   抗疫一线人名被申请抢注商标,合法吗?
  在家办公拿文件时摔伤了,算工伤吗?   失业还不了贷款会被立案判刑吗?
  社区协管员不算加班,有法律依据吗?   伪造出入证出门,有什么后果?

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  • 团队

    上海检察青年工作委员会

  • 梁树森

    中山大学法学院硕士研究生

  • 李吉鹏

    辽宁省抚顺市人民检察院检察官助理

  • 韦宁波

    北京以安律师事务所律师

  • 刘婧

    呼和浩特市检察院检察官助理

  • 向天驰

    湖南省衡阳县检察院检察官助理

  • 张斯祺

    什邡市人民检察院检察官助理

  • 张婧

    朔州市人民检察院检察官助理

  • 施珠妹

    西南政法大学诉讼法学博士研究生

  • 许弢

    安徽省巢湖市检察院检察官助理

  • 王文静

    湖北省人民检察院第二检察部副主任

  • 胡俊

    南京江宁经济技术开发区检察院副检察长

  • 冯静

    山西省朔州市检察院检察官助理

  • 宋丹

    最高人民检察院法律政策研究室检察官

  • 胡利君

    天祝藏族自治县检察院员额检察官

  • 陈莹璐

    北京市朝阳区检察院检察官助理

  • 梅贵友

    贵州省毕节市检察院二级检察官

  • 赵晓蕾

    山东省博兴县检察院检察官助理

  • 刘锦

    郑州市二七区检察院检察官助理

  • 金欣

    呼和浩特市检察院第四检察部检察官助理

  • 李雪

    呼和浩特市检察院第四检察部检察官助理

  • 赵丽英

    呼和浩特市检察院第四检察部主任

  • 黄洁梅

    广州市人民检察院检察官

  • 陈剑

    北京观韬中茂(郑州)律师事务所合伙人

  • 屈洁

    呼和浩特市检察院第八检察部副主任

  • 拜锐利

    陕西省商洛市商州区检察院检察官助理

  • 海啸潇

    呼和浩特市检察院第一检察部副主任

  • 黄源

    呼和浩特市检察院检察官助理

  • 郭向军

    呼和浩特市检察院第五检察部主任

  • 王君

    呼和浩特市检察院第九检察部主任

  • 李闵

    呼和浩特市检察院第九检察部副主任

  • 王燕妮

    呼和浩特市检察院检察官助理

  • 张虎

    湖北襄阳市检察院第七检察部主任

  • 王善忠

    北京市保利威律师事务所 高级合伙人

  • 朱鹏锦

    上海市检察院第二检察部检察官助理

  • 魏娟

    上海市沪西地区人民检察院检察官

  • 刘阿华

    上海市检察院第三分院第二检察部检察官

  • 马超逸

    上海市检察院第二分院检察官助理

  • 曹瑾

    上海铁路运输检察院检察官助理

  • 徐刚勤

    上海铁路运输检察院检察官助理

  • 杨晓娣

    上海铁路运输检察院检察官助理

  • 尹卓然

    上海市检察院第三分院检察官助理

  • 李蔚

    上海市检察院第三分院书记员

  • 刘彪

    上海市检察院第三分院检察官助理

  • 陶敬一

    上海市检察院第三分院检察官助理

  • 陈艳

    上海市检察院第二分院检察官助理

  • 杜宝坤

    上海市检察院第二分院检察官助理

  • 陈旭仰

    上海市检察院第二分院检察官助理

  • 陆玔

    上海市检察院第一分院检察官助理

  • 刘鹤霄

    上海市检察院第二分院政治部干警

问题 回复
沈田景芳:我在上海已经复工需到单位办公,合租的室友返沪,社区把门封了,要求我也必须一同再次隔离14天,单位按最低标准支付工资,合法吗?据我了解如果我为了正常上班自费住酒店,没有人会报销或者减免。
XIAO H:公司说按30% 50% 70%这3个档开工资,可法律不是说停工停产正常劳动的,给的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准吗?目前公司只给我开70%,还有未复工的只给开30%,这样合法吗?
天地风云:员工因疫情想自行居家隔离,公司要求复工但当事人怕返程旅途感染,申请异地延期返岗的,工资怎么给?员工的担心我们也理解,但是不到办公室没法保证质效,公司也损失很大,可以强制让他回来复工吗?

  北京观韬中茂律师事务所律师、副教授李晓敏:您好!如果员工本身客观上不存在复工的障碍,如不属于在治疗期间或医学观察期间的新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者,而且其所在地区也不处于交通关停状态,仅是因主观上担心返程途中被感染的,公司有权要求员工复工。当然,公司要求员工返岗必须具备复工的条件。在员工不存在客观障碍且公司具备复工条件的情况下,员工仍申请异地延期返岗,公司可以不予批准。在公司未批准员工申请后,如员工仍不返程,公司可根据规章制度规定按事假或旷工处理,并可以不发放期间的工资。

  辽宁省抚顺市人民检察院李吉鹏:首先,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电[2020]5号)规定,在其隔离治疗期间以及因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业员工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。其次,根据有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项,而根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。

  如果公司的复工时间是在政府规定的复工时间以后,那就没有违反政府强制性规定,也就是不算强制复工。因此,复工时间应依据劳动法规定,属于用人单位自主决定范围。综上,用人单位需要按照当地政府规定的复工时间,合理要求员工按时复工,而不能随意要求员工复工,以保证员工的合法权益。

红旗飘飘:我是中国国籍,计划从境外回到湖南在长沙落地,但是家在湘西,是在长沙隔离还是回家自我隔离。有没有明确的政策?

  北京在明律师事务所律师贾燕丽:首先,建议您在境外原地居家隔离,避免飞行途中感染的风险。

  其次,倘若还是想回国,按照长沙市新冠肺炎防控指挥部印发《关于进一步加强新冠肺炎境外疫情输入防控工作的通告》可知,所有境外来(返)长人员到达机场、高铁站、火车站、汽车站后,应如实填报旅居史,自觉向检查人员报告个人真实情况,同时向所在单位、社区报告。所有境外来(返)长人员的家庭成员或亲属,应提前2日如实向所在社区报告境外亲属基本情况、入长航班、车次、活动轨迹等相关情况。所以,您要配合长沙机场工作人员对您的检查工作,并如实登记您的个人情况。您的亲属也应提前2日向所在社区配合登记您的情况。最后,登记完毕相关情况,根据湘西当地统一部署和安排,视身体情况而定是居家隔离还是统一隔离。但尚不需要在长沙隔离。

  福建省福州市长乐区人民检察院第四检察部主任周国勇:不清楚您从哪个国家返回。根据3月18日湖南省卫生健康委员会微信公众号“健康微湖南”发布的消息,湖南正全面排查涉外入湘人员,以社区为单位,对3月1日后境外入湘人员开展精准精细排查, 全方位、无死角核查其国籍、身份、工作、健康状况和居住地等信息,登记建档,并及时录入省新冠肺炎疫情防控信息系统。根据境外入湘人员健康状况的初步筛查结果,分类别落实医疗机构诊治、定点场所隔离观察、居家医学观察、社区管理等管控措施。如3月10日从伊朗首都德黑兰飞抵长沙黄花机场的包机共160人,通过初步筛查后,实施集中酒店隔离管理措施。

  根据湖南长沙市人民政府3月18日发布的《致海外长沙同胞的一封信》。如确需回国返长沙,请您提前48小时向所在单位、社区(村)联系报备,如实提供个人真实情况;在线路安排上尽量避开疫情严重的国家和地区;抵达后第一时间告知单位、社区(村),并自觉维护防控大局,履行法定防疫义务,主动配合健康检查,积极落实防控要求。如有疑问或需要帮助,请您联系:0731- 84792176,84723626(长沙市疾控中心),0731-88665524(长沙市侨办),0731-85154845(长沙市侨联),0731-88665352(长沙市外事办),0731-110(长沙市公安局)。

  我们在疫情防控方面相关资讯都及时公开发布,建议您可以关注包括“健康湘西公众号”等官方微信、网络信息,准确了解相关政策。

摸摸毛吓不着:企业为缓解疫情带来的营收压力,通知员工需要购买公司旗下产品,合理吗?有没有相关法律规定来约束?

  无锡南洋职业技术学院讲师周一:你好,要判断你单位通知员工购买自己产品的行为是否合理,我们要先看这个通知是何性质。如果是属于倡导性的,那么在疫情当下,企业销售受到影响,员工可结合自己的能力响应公司的倡议,与企业共克时限。但如果这个通知是具有强制性的,通过工资直接抵扣方式要求员工购买,或者不购买将做开除处理等,那么这不仅是不合理,而且是违法的。员工同样也是消费者,消费者有自主选择商品的权利。企业将面向市场的产品硬性销售给员工,已经构成强迫交易。根据《劳动法》第一百零五条、《治安管理处罚法》第四十条规定,强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果公司通过工资抵扣的方式,还涉嫌克扣工资。根据《劳动法》第五十条、第九十一条、《工资支付暂行规定》第十五条、第十八条规定,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬并可以责令支付赔偿金。如公司因员工未购买产品而被开除的,属于违法解除,根据《劳动合同法》第四十八条规定,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者劳动者不要求继续履行合同并要求用人单位支付赔偿金。如单位强制性要求员工购买产品,可直接拨打12333电话进行举报。

  河南正安律师事务所律师张亚东:1、公司因产品滞销造成营收压力,要求员工购买公司的旗下产品,此时,员工身份已由劳动者转变为消费者,而企业的身份则转为经营者,如果员工不愿购买,有的公司则以辞退或者扣发工资相威胁,这就属于强制交易行为了。

  2、公司的上述行为是违反法律规定的,具体而言:

  一、违反了《劳动合同法》。《劳动合同法》对企业辞退员工及扣除员工工资的条件有严格的限定,除了员工严重违反用人单位的规章制度,给用人单位造成重大损失、严重失职等之外,不得以任何理由辞退员工或者扣发员工工资。企业自定“家规”,并将其凌驾于法律之上,这是以“家规”替代国法,并不具有法律效力,劳动监察部门有权根据《劳动保障监察条例》第十一条的规定对公司的违法行为进行监督并予以纠正。

  二、违反了《工资支付暂行规定》。该规定第5条规定:“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付”。企业为员工发放工资,却要员工以工资购买企业产品,这实际是变相地以实物替代了货币支付。比如有些产品有特定的消费对象,员工并无消费需求,让员工以劳动所得购买并不需要的东西,违背了工资不得以实物替代的法律规定。

  三、违反了《消费者权益保护法》。《消费者权益保护法》第16条规定:“经营者向消费者提供商品或者服务┅┅不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易”。对于强制性消费消费者有权拒绝。同时《消费者权益保护法》第三十九条也规定了如果发生纠纷消费者的救济途径:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会调解;(三)向有关行政部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。

  四、违反了《治安管理处罚法》。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条规定,强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

  五、违反了《刑法》。《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定,以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。所谓暴力,是指行为人对被害人的身体实行打击或强制,使其不得不购买行为人的商品或不得不将其商品出卖给行为人。所谓威胁,是指行为人对被害人以立即实行暴力侵害相威胁,或除上述行为以外的其他方式进行精神强制,使被害人出于恐惧而被迫购买行为人的商品或不得不将其商品出卖给行为人。这里的“情节严重”,是指多次强迫交易的;强迫交易数额巨大的;以强迫交易手段推销伪劣商品的;造成恶劣影响的;造成被强迫人人身伤害的;造成其他严重后果等。

李子青:我从鄂返京需单独隔离,所以丈夫暂住在公司协调的宿舍14天。因他当月14天未租房所以提取的租住房公积金补贴1500元就没有了,请问合理吗?

  山西省朔州市人民检察院检察官魏经宇:不合理,理由分析如下,租房公积金的实质作用就是解决无房者的居住需求,意义是让居者有其屋,提供安定之所,解除后顾之忧,利于社会稳定,利于安心工作。租房公积金提取,如果是结婚的申请者,除需提供无房产证明外还需要结婚证,据你描述因为你和你丈夫共同居住,其租房公积金应有之义自然就包括他本人和你居住,其虽然因你单独隔离的需要住在其单位宿舍,但你在家,并非领取租房公积金不租房子的套现行为。所以,据此扣除是不合理的。

  广东省广州市从化区人民检察院检察官助理潘一菲:这位网友,因为你的提问比较简单,所以我根据你的描述,进行了下述合理推测:因为疫情,你不得不单独隔离,你丈夫在你隔离的14天中便住到了单位的宿舍内,所以你丈夫的单位将本应发给他的14天的住房补贴扣除了。我认为出现这种情况,首先要看你丈夫和单位签订的劳动合同中有没有对该事项作出约定,或者单位的内部规章中做出规定,如果有约定、规定,按照规定、约定来,如果没有,那单位的做法是不合理的。

  第一、住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。一般来说补贴是按月发放,不应逐天逐天进行扣除。

  第二、根据你的描述,是因为疫情的不可抗力,为了遵守国家关于防疫的规定,你丈夫才不得不住到单位协调的宿舍,并非以后都不需要租房,单位不应该粗暴的一刀切。

  第三、虽然你丈夫短期内未住在房子里,但是租赁合同仍然合法有效,并需要继续以你丈夫的名义支付房租,你们实际支付了租房的费用,那么单位应当全额发放补贴。

中华人民共和国突发事件应对法 中华人民共和国动物防疫法
中华人民共和国野生动物保护法 中华人民共和国传染病防治法
突发公共卫生事件应急条例 中华人民共和国刑法
中华人民共和国国境卫生检疫法 关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释

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